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2020-04

2019年度企業社會責任報告

發布時間: : 2020-04--10
第一部分公司概況 黑龍江省濟仁藥業有限公司創建于1996年,位于哈爾濱市利民開發區,是從事中藥研發與生產的國家級大型高新技術醫藥企業?,F已形成包括心腦、神經、風濕、婦科、兒科等多個治療領域的中藥產業格局,發展成擁有5大劑型、79個批準文號、四大專利產品,設備一流、隊伍精良、極具綜合實力的現代化中藥制藥企業。 多年來,黑龍江省濟仁藥業有限公司不斷宏揚“濟世良藥、以仁為本”的企業精神,堅持“用戶第一、質量至上”的原則,實行科學管理,使企業取得了突飛猛進的發展。企業先后被授與國家級“高新技術企業”、“哈爾濱市科普基地”、“哈爾濱市技術中心”、“黑龍江省500強企業”等榮譽稱號。 第二部分經營與發展 一、科技創新,打造核心競爭力 企業以國醫大師、國家首批名老中醫專家、藥學專家、博士生導師為主體的科研技術隊伍形成公司堅實的研發技術力量。成功研制了菖麻熄風片(治療小兒抽動癥及多動癥)、前列閉爾通栓(治療前列腺疾?。?、顱痛寧顆粒(治療三叉神經痛)、參鹿茶(治療虛癥)等4個自有知識產權產品,現已銷往全國30多個省、市、自治區、直轄市,并已走向國際市場,獲得了良好的社會信譽 前列閉爾通栓被國家科技部認定為“科技型中小企業技術創新基金立項項目”、發展和改革委員會認定為“國家高技術產業化示范工程”;顱痛寧顆粒認定為“高新技術產品”、“國家火炬計劃項目”。菖麻熄風片獲國家新藥證書,其用平肝熄風法治療小兒抽動、多動癥屬國內首創。 二、穩抓安全環保工作力度,確保企業可持續發展 1、企業一直以來不斷加強安全生產管理力度。全面提升各項標準,在GMP辦統籌管理下,不斷提高現場管理水平,細化各崗位職責落實責任制。在重點環節、特種作業崗位,加強管理,全年未發生安全生產責任事故。 2、不斷加大環保管理力度 2.1廢水排放情況 公司每年定期委托第三方檢測機構對廢水處理設施總排口出水水質進行監測。結果表明污水處理站運轉情況正常,出水達標排放,滿足環評要求。 2.2廢氣排放 公司是一家純中藥生產企業,通過生產工藝可看出,公司在生產過程中對大氣污染影響較小。公司每年定期委托第三方檢測機構對廢氣進行監測。結果表明廠區環境空氣滿足大氣污染物綜合排放標準(GB16297-1996)。 2.3噪聲排放情況 企業的噪聲源主要為車間內設備運轉噪聲、各類風機、水泵等運行時產生的噪聲。根據委托第三方檢測機構出具的報告,噪聲值滿足《工業企業廠界環境噪聲排放標準》(GB12348-2008)2類標準。 第三部分社會責任 一、職工權益保護 1、公司嚴格遵守《勞動法》和《勞動合同法》,嚴格執行勞動用工制度。簽訂合法勞動合同,并繳納五險。 2、崗前培訓和技能提升 公司重視各崗位業務技能培訓提升,成立了專門的培訓部門。有計劃有目的的對崗前人員和技術人員制定培訓計劃。同時,公司定期對全體員工進行安全、消防、環保教育等培訓。提升大家的安全技能及環保意識。 3、公司嚴格執行勞動安全、環境衛生法律法規及標準。特定崗位按照要求采取各項安全措施,保障員工利益。公司不斷改進和完善勞動安全衛生環境,每年定期進行職業衛生安全檢測。各項結果均符合《工業企業設計衛生標準》(GBZ1-2010)《工作場所有害因素職業接觸限值》(GBZ2.1-2007)的規定。 二、客戶供應商權益保護 公司以“顧客為關注點”,突出質量機制。不斷提高服務管理,滿足客戶需求。為客戶提供滿意的產品和服務,是公司不斷的企業宗旨。 公司同時非常重視供應商合作發展,堅持“合作、共贏”的供應商管理機制,以誠信的合作態度,促進雙方共同發展。 三、環??沙掷m發展 公司每年定期對環境數據進行監測,滿足企業環保要求。各項項目按照環保要求驗收,確保企業健康穩定可持續發展。 四、社會公益事業 公司始終把關心社會建設和積極參與公益事業作為履行社會責任的重要工作內容。為深入貫徹習近平總書記幫扶構建和諧社會指示精神,結合企業醫藥企業自身特點,定期慰問貧困群體并捐贈藥物,為社會公共事業做出貢獻。 1
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2017-07

濟仁藥業2017年度年中銷售工作會議圓滿閉幕

發布時間: : 2017-07--19
?7月19日,黑龍江省濟仁藥業有限公司2017年度年中銷售工作會議在清河基地圓滿落幕。 ? ? ? ? 會議期間,銷售副總經理高天雷對2017年上半年銷售工作情況進行了總結,針對上半年銷售工作開展中取得的成績給予了肯定,對工作的不足進行了客觀的分析,并給予了指導性的意見。根據市場情況,公司調整了部分產品結構,科學規劃了產品布局,并對下半年銷售工作的落實提出了新的要求。 ? ? ? ? 各事業部總監針對所轄地區銷售工作的開展情況作了詳細匯報,以市場動態、產品結構、過程開發、團隊建設對各個地區的市場作出了判斷,為下半年銷售工作的具體開展打下了堅實的基礎。 ? ? ? ? 與會期間,濟仁藥業組織了專業外訓與系統內訓,著力更新員工知識結構,提升員工個人營銷能力,穩步提升企業軟實力。公司還對在培訓中表現優異的學員進行表彰獎勵,此次培訓系統專業、有效,使參會人員受益良多。 ? ? ? ?本次年中銷售工作會議梳理總結了上半年銷售工作情況,通過學習研討將銷售工作進行科學規劃,部署了下半年銷售工作的開展方向,系統的學習、分析、規劃、總結使得各級銷售人員有目標、有能力、有信心的奔赴市場,為完成全年工作計劃提供了有力保障。
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2017-07

濟仁藥業2017年度年中銷售工作會議勝利召開

發布時間: : 2017-07--15
7月15日,為期5天的濟仁藥業年中銷售會議在風景秀美的清河勝利召開,董事長盧天罡先生、公司全體高層領導、楠木專家顧問及全體銷售人員出席了本次會議。 為打造一只精專的學習型團隊,實現公司與員工個人共同快速成長,濟仁藥業在此次年中會開幕便組織了專業的外腦培訓,委托楠木專家顧問解讀當前政策形勢,有針對性的提出解決方案、更新工作理念、幫助銷售人員提升營銷能力。 專家顧問王老師針對第三終端開發與管理向全體銷售人員做了專業培訓,培訓中,王老師在大數據與理論知識的支持下,以實際案例與數據分析為依托,向參會人員進行了深入淺出的講解贏得了參會人員的一致好評。 培訓會上,各事業部拿出具體市場案例進行模擬演練,將培訓所學結合到實際市場應用中去,與營銷專家共同探討,分析目前市場中存在的問題與不足,拿出具有針對性及建設性的解決方案。通過這次培訓學習,各級銷售人員對于市場管理、渠道建設、價格管控有了新的認識,對于鞏固原有增長點、培育新的增長點的能力,有了顯著提高。 面對當前醫藥行業新環境新形勢,濟仁藥業著力打造學習創新型團隊,提升企業“軟實力”,從提高員工個人工作能力入手,鼓勵員工不斷學習,更新知識結構,為實現企業進一步跨越發展提供強有力的支撐。 ? ? ? ?
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